公認心理師現任者講習会平日5日間コース5日目＠大正大学『�� 主な分野に関する課題と事例検討�ァ併唆函ο�働）』
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- 公認心理師関係
【配布資料】なし
【グループ検討】あり
【ブループリント】特になし
産業領域は1日目の最後（関係行政論）にあったっきりであったが，なぜか5日目の1回目にあるという展開であった。
いつものように事例の解答らしきものを書いておこう。
事例1
本人との関わり
組織との関わり（起きないような環境を）
訴える訴えないは手が出せない
個人の立場，組織の立場の両方のバランス
今とこれから（10〜20年）生き方への支援
事例2
上司だったりとの連携をどうするか
繰り返さないためにどうすれば良いか
そもそも何でこういう状況になったのか
個人のパーソナリティ
役割がマネジメントに
役割の発達（トレーニング，スキル）
事例3
守秘義務は大前提
安全性を優先する会社と個人情報をどうするか
上司と人事が本人と話すのは業務の内
運行に障害があるのかどうか
トランジション（人の転機，発達の転機）
再発防止 より良く生きる
役割の特性
メンタル問題の背景に何があるのか
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